根据教育部《高等学校教师岗前培训暂行细则》和《楚雄师范学院教师培训管理暂行办法》（楚师字[2020]83号）等相关要求，促使新教师尽快转变角色，提高业务水平和管理能力，更好适应学校管理和教学科研等工作的需要，按照《楚雄师范学院2020年新进教师岗位培训工作方案》要求,年12月25日，学校2020年新进教师岗位培训正式启动。本次活动由副校长陈颖主持，党委副书记李正武做培训动员讲话，校长王资以《努力做一个“四有”好老师》为题作专题讲座，人事处、教务处、科技处、学生处、校团委等职能部门负责人出席，36名新进教师参加。

党委副书记李正武对新进教师表示诚挚的欢迎与殷切的期望，并从坚定的政治信念、高超的政治能力和高尚的政治操守三个方面对新进教师提出具体要求。

副校长陈颖对《楚雄师范学院2020年新进教师岗位培训工作方案》作详实说明，对本次培训的人员构成、实践意义及培训特色等方面作具体介绍，并进一步明确了培训的具体要求：一是各职能部门要根据培训方案要求，按时按质完成培训任务；二是各二级学院要加强实践指导，认真落实“传、帮、带”的培训任务；三是新进教师要加强学习、坚定信念，正确处理工学矛盾，根据人事处、教务处、学工部等职能部门的具体要求做好职业生涯规划，加强交流、沟通，成为彼此成长道路上的良师益友。

新进教师代表李联廉、木佳两位老师分别代表新进专任教师、新进专职辅导员作发言。

王资在专题讲座中对新进教师提出要求：一是树立正确的工作态度和人生定位；二是真心的关爱学生，做学生喜欢的人；三是做一个名符其实的教师，做到身正为师、学高为范；四是与学校同成长、同进步。并结合楚雄师范学院的发展历程和我校2016届优秀毕业生邵本娟的典型事例，鼓励新进教师要以习近平总书记对“四有”好老师的具体要求为努力方向，强化初心、使命，为构建教师教育特色鲜明的高水平应用型大学注入新动能。

副校长陈颖在培训总结中再次鼓励新进教师要以教书育人、立德树人为己任，不断提升作学问的三重境界，在教学、育人、发展等方面践行师德师风，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出贡献。

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