为总结人才工作座谈会以来的工作推进情况，调度下一阶段工作，11月14日晚，学校在花果山校区尚行楼第四会议室召开高层次人才引进工作推进会。学校党委书记王建雄，副校长何永泰出席会议，各学院、相关职能部门主要负责人参加会议。会议由何永泰主持。

王建雄围绕“盘清家底、认清形势、坚定信心、凝聚共识、压实责任”，从三个方面对推进高层次人才引进工作提出针对性的指导意见。王建雄指出，一要明确责任，协同配合。各二级党组织书记要亲自抓、分管领导要具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，并广泛动员全校师生参与人才引进工作。二要健全机制，营造氛围。严格落实学校人才引进管理办法、科研工作业绩认定及量化管理办法等制度，明确各类人才的职责、权利和义务，树立服务意识，从“坐着等”到“上门找”转变，做人才的“贴心人”和“暖心人”。三要统筹谋划，搭建平台。要根据学科发展需求和人才特长，制定明确的人才使用计划，确保每一位引进人才都能在合适的岗位上发挥作用，构建产学研结合的创新体系，打造一批高水平的科研团队，助力人才在科研上取得更大的成就。

何永泰就高层次人才引进工作进行部署，指出要抓实做细《楚雄师范学院2024年下半年高层次人才引进实施方案》中的具体措施；注重专业对口，在增加人才数量的同时优化专业学科结构；抓住12月份的黄金引才期，做好博士面试后的跟踪服务；加强对入职博士的管理，安排专人负责，压实责任；组织好博士论坛，为在校博士营造浓厚的学术氛围。

会上，人事处通报了学校近期高层次人才引进情况，各二级学院汇报了高层次人才引进任务的落实情况。

供稿：人事处

审核：耿尚勋

编辑：袁双云